8th Pay Commission : केंद्र सरकार ने बहुत सारे नए नियम लाए हैं। जिसकी वजह से आप पेंशनधारियों का पेंशन बढ़ाने वाला है। आपको बता दें। कि वित्तीय विभाग द्वारा यह मंजूरी मिल चुकी है। सातवें वेतन आयोग को अभी के समय में काम करते हुए 9 साल हो चुके हैं जिसके तहत अब आपको 2026 तक 40 लाख कर्मचारियों को और 23 लाख पेंशन धारकों को मासिक वेतन मिलने वाला है।

सातवां वेतन आयोग की शुरुआत हो चुकी है। जिसके लिए कर्मचारियों को काफी ज्यादा फायदा मिलने वाला है। क्योंकि सातवां वेतन के अनुसार सरकार को जल्दी लागू हो जाएगा अभी के समय में काफी ज्यादा महंगे हो रही है। जिसकी वजह से सभी कर्मचारियों ने कई प्रकार की सातवें वेतन के लिए शिकायत कर चुकी है। कर्मचारियों ने काफी बार शिकायत दर्ज कर चुकी है और कई बार पत्र भी लिख चुकी है। लेकिन अब जाकर इस पर नया फैसला आया है। कर्मचारियों को महंगाई से राहत दिलाने के लिए सरकार जल्दी आपको सातवें वेतन के जगह अब आपको आठवी वेतन यानी की 8वीं वेतन लाने वाली है। जिसके लिए सरकार अभी के समय में काफी ज्यादा मेहनत कर रही है। अगर यह लागू हो जाता है तो जितने भी सरकारी कर्मचारी हैं। उन सभी को काफी ज्यादा राहत मिलने वाली है।

8th Pay Commission

देश में आठवें वेतन जल्दी आपको देखने के लिए मिल रहा है। बहुत सारे कर्मचारी इस वेतन का इंतजार कर रहे हैं। पेंशन धारक इसका इंतजार बहुत दिनों से कर रहे हैं इसके लिए सरकार ने इसमें बदलाव किया है और उसकी सैलरी में भी काफी ज्यादा बदलाव किया जा रहा है। पहले के समय में सातवें वेतन में लोगों को कम सैलरी के साथ कम पेंशन भी मिलते थे। अब सातवें वेतन की तुलना में अब आपको ज्यादा वेतन मिलने वाले हैं।

बहुत सारे लोग सोशल मीडिया पर बहुत तरह का न्यूज़ पढ़ रहे हैं। जिसकी वजह से उनको भ्रामक हो रहा है। इसलिए आपको बता दें की आठवी वेतन के आने से पहले कई सारे बड़े बदलाव किए जा रहे हैं। और जिसको लेकर कई सारे दावे किए जा रहे हैं। बहुत सारे लोग आठवी वेतन के बारे में बहुत सारी चीज बता रहे हैं। की आठवी वेतन कब तक लागू होगा और कितने समय मिलने वाला है।

8th Pay Commission क्या है

यदि आप 8th Pay Commission के बारे में नहीं जानती हैं तो आपको बता दें। सरल भाषा में हमारे भारत में सरकारी कर्मचारियों के लिए एक योजना बनाई थी। जिसके अंतर्गत सरकारी कर्मचारियों को तनख्वाह दिए जाते हैं। और रिटायर होने पर उसे पेंशन दिए जाते थे जिसके लिए यह योजना बनाया गया। आपको बता दें भारत में पहले वेतन आयोग 1946 में बनाया गया। इसके बाद इस वेतन का अंतराल 10 सालों तक चला। इस योजना के लिए सरकार ने सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन और सरकारी भक्तों को ध्यान में रखा। ताकि मौजूद स्थिति में लोगों को इसका लाभ मिल सके और आपको बता दें।

सातवें वेतन 2016 में लागू की गई थी जिसमें लोगों का सरकारी पेंशन और वेतन बढ़ाया गया। लेकिन अभी के समय में बढ़ती महंगाई को देखकर सभी सरकारी कर्मचारी सरकार को बोल रहे हैं। की अपना वेतन बढ़ाने के लिए और अपना पेंशन बढ़ाने के लिए इसलिए सातवें वेतन से लेकर अब आठवी वेतन को लाने का प्रस्ताव दिया जा रहा है। अगर आठवी वेतन आता है। तब सरकारी कर्मचारियों को सैलरी बढ़ेगा और उसका सरकारी भत्तों भी बढ़ेगा इसलिए सभी कर्मचारी सरकारी 8th Pay Commission लाने के लिए बोल रहे हैं।

8वें वेतन पर सरकार क्या कदम उठा सकती है

आपको बता दे कि अभी के समय में सातवें वेतन का योग चल रहा है। लेकिन बहुत सारे कर्मचारी आठवी वेतन की मांग कर रहे हैं। लेकिन इसका प्रभाव काफी ज्यादा पढ़ रहा है इसलिए सरकार भी चाहती है। कि आठवी वेतन लाया जाए जिसकी वजह से लोगों से समय मांगा जा रहा है। क्योंकि अभी के समय में काफी ज्यादा महंगाई बढ़ रही है। जिसकी वजह से कर्मचारियों को सातवें वेतन में काफी ज्यादा नुकसान हो रहा है। इसलिए 3 दिसंबर 2024 को लोकसभा में आठवें वेतन के ऊपर चर्चा हो चुकी है।

आठवें वेतन का चर्चा राज्य के वित्त मंत्री श्री पंकज चौधरी द्वारा इस बातों को सदन में रखा गया। ताकि आठवी वेतन के जरिए सरकारी कर्मचारियों को वेतन बढ़ाने के लिए और उसके भत्ते के लिए उसका पैसा बढ़ाया जाए आपको बता दें। अभी के समय में आठवें वेतन को लेकर सरकार की तरफ से कोई भी जानकारी निकलकर नहीं आई है। और ऐसा भी लगता है। कि अभी आठवी वेतन को लेकर सरकार की तरफ से कोई भी जानकारी निकाल कर नहीं आ रही है।

8th pay commission की जरूरत

• बढ़ती महंगाई ने आम लोगों की कमाई कमाई कम कर दिया है, जिससे कर्मचारियों को राहत देने के लिए वेतन आयोग लाने का बात चल रहा है
• भत्तों और पेंशन की समीक्षा आवश्यक है, क्योंकि ये कुल आय का एक बड़ा हिस्सा हैं।
• सरकारी कर्मचारियों के जीवन स्तर को बेहतर बनाने के लिए क्रय शक्ति में वृद्धि सरकार की प्राथमिकता होनी चाहिए।
• महंगाई और बाजार की स्थिति के अनुसार मूल वेतन में वृद्धि अपेक्षित है।
• महंगाई भत्ता (DA), आवास भत्ता (HRA), और यात्रा भत्ता (TA) में संशोधन की संभावना है।
• पेंशन प्रणाली में सुधार कर पेंशनभोगियों को आर्थिक सुरक्षा दी जा सकती है।
• पारदर्शी वेतन वितरण के लिए डिजिटल प्रणाली को अपनाने पर जोर दिया जा सकता है।
• क्षेत्रीय और राज्य स्तर की वेतन असमानताओं को दूर करने के लिए उपाय सुझाए जा सकते हैं।

हमने आपको इस आर्टिकल के माध्यम से 8th pay commission के बारे में पूरी जानकारी दे दिया है। कि किस तरीके से 8th pay commission काम करता है। और हमने आपको इसके बारे में पूरी जानकारी दे दिया। अगर आपके मन में फिर भी किसी भी तरह का कोई सवाल है। तो आप हमें कमेंट में जरूर पूछे।